Co do zasady, celem instalacji i stosowania monitoringu jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz mieniu. W Kodeksie pracy przewidziano katalog celów stosowania monitoringu, z którego wynika, że może być on wykorzystywany do:
- zapewnienia bezpieczeństwa pracowników,
- ochrony mienia,
- kontroli produkcji,
- zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (czyli np. tajemnic przedsiębiorstwa).
Jednak jak do powyższych celów mają się atrapy kamer?
Stanowisko organu ds. ochrony danych osobowych – Prezesa UODO jest w tej kwestii niezmienne – stosowanie atrap powinno być zakazane. Atrapy kamer z jednej strony wprowadzają u potencjalnie monitorowanych poczucie ingerencji w sferę prywatności, a z drugiej mylne poczucie zwiększonego bezpieczeństwa. Niepożądane skutki związane z wykorzystaniem monitoringu, także z atrapami kamer, czy to w otwartej przestrzeni, jak np. boiska szkolne, czy też w zamkniętej, jak np. szatnie czy korytarze, mogą przeważać nad ewentualnymi korzyściami wynikającymi z ich stosowania i tym samym podawać w wątpliwość skuteczność i adekwatność tego narzędzia w realizacji zamierzonego celu w danych okolicznościach.
Podsumowując, stosowanie atrap kamer, według Prezesa UODO, jest niedozwolone z uwagi na stwarzanie złudnego poczucia bezpieczeństwa. Zatem zalecamy, aby atrapy zostały jak najszybciej zdemontowane!
Źródło: Wskazówki Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych dotyczące wykorzystywania monitoringu wizyjnego